Reducción de Rotación y Mejora de Clima Laboral.

Sabias que entre el 40% y 60% de las deserciones tempranas entre el cuarto y sexto mes, el personal de reciente ingreso de desvincula.

¿Por qué sucede esto?

Esto se debe a que no se hizo un encaje cultural y se conoce superficialmente el clima laboral interno o si se sabe como es la dinámica interna en la organización pero en la mayoría de veces por la sobre carga de trabajo de recursos humanos se pasa por alto.

No es suficiente con aplicar encuestas de clima laboral o cuestionarios de satisfacción, pero rara vez un diagnóstico integral de cultura organizacional.